農業部人事勞動司組織召開部分事業單位年輕干部座談會

　　本網訊 12月11日，農業部人事勞動司組織召開部分事業單位年輕干部座談會，聽取關于貫徹落實《進一步深化改革規范管理切實發揮部屬事業單位作用的意見》的建議，并結合“三嚴三實”專題民主生活會有關要求，進一步征求與會同志對農業部系統人事勞動工作、人事勞動司領導班子及班子成員的意見建議。

　　會上，12名來自農業部直屬事業單位和科研單位的處級年輕業務干部、組工干部及專業技術人員代表，結合個人經歷和本職工作，暢談學習《意見》的收獲和體會，并就如何貫徹落實好《意見》提出意見建議。參會同志一致認為，《意見》的出臺體現了農業部黨組對部屬事業單位的高度重視，對于凝聚改革共識、提振發展信心、穩定體系隊伍、保障事業發展具有重要意義。《意見》通篇貫穿“一盤棋”思想，將政府機構改革和職能轉變與事業單位分類改革、人事制度改革相結合，充分考慮部屬事業單位在領域、性質、類別上的差異，具有很強的方向性、指導性和可操作性。《意見》總攬事業單位改革發展全局，內容全面細致，是推動事業單位科學發展的“導航儀”，是事業單位干部職工深入推進改革的“定心丸”，是規范事業單位精細管理的“儀表盤”。

　　參會同志表示，通過學習《意見》，進一步增強了做好本職工作的緊迫感和使命感，更加堅定了圍繞中心服務大局、立足崗位干事創業的決心和信心。對于《意見》貫徹落實，與會同志建議，應進一步細化制定具體措施和配套制度，增強操作性和指導性；堅持分類指導，加強政策支持，梳理機關司局與事業單位職責分工，健全完善工作機制，形成落實《意見》的合力。

　　農業部人事勞動司副司長劉英杰表示，要充分認識做好事業單位管理改革工作的重要意義，以《意見》的貫徹執行為抓手，積極為事業單位的改革發展建言出力，在推動“三農”事業發展中不斷成長成才。